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PR・Marketingグループの一員として、ユーザーさまやオーナーさまへのメールの配信や他企業とのキャンペーン企画の立ち上げやディレクションを担当しています。

もともと結婚して子どもを授かったら育休を取ろうと思っていました。 結婚後も将来的に妻と一緒に育児をやれたらいいなと。そのため最低1ヶ月は取得したいと考えていました。
実際に妻が妊娠し、体調を崩したりしている様子を目の当たりにして、取得したいと改めて強く感じたことがきっかけですね。

妊娠がわかり、PR・Marketingグループで育休について相談すると、快諾していただいて。
とてもスムーズに育休に入ることができてよかったです。

7月21日に子どもが生まれたのでそこからです。
8月末まで育休を取得していました。

過去に転職活動で半年ほど仕事をしていなかった時期もあったので、仕事面での不安はなかったですね。
あとグループ内での引き継ぎをきちんとしていたので、安心して休みを取ることができました。

育休を取ってからの2週間は、仕事の方が楽だな〜とずっと思っていました笑。

初めての子育てで、おむつ替えやミルクを作ったりした経験がなく、最初に学ぶことが多くて大変でしたね。
対応する頻度も多いので、常に何かをしている状態でまさに子ども中心の生活でした。
それに加えて、出産後は妻も体調を崩すこともあったので、そのサポートもしていました。

そうですね。
あとは、ちょうど子どもが生まれた時期に新型コロナウイルスの感染拡大もあり、買い物くらいしかでかけていなかったので、少しストレスを感じることもありました。

本当にその通りで。毎日変化があり、それを見逃さずに成長を見守れるのは本当に嬉しいです。
例えばですが、、子どもが生まれた時、眉毛がなかったのですが、育休中に眉毛が生えました！笑

もともと髪の毛もフサフサで、沐浴の際もシャンプーをやってあげる必要があって。
これが準備も含め、結構体力がいる作業なので、そういう意味でも自分が育休を取得してよかったなと思いましたね。

お互いにじっくり時間をかけて育児ができたので、妻とも喧嘩をすることなく楽しく過ごすことができました。

若い人が多い職場ということもあるのですが、 過去に在籍していた会社で育休を取っている男の人を自分は見たことがなかったです。

会社にもよりますが、男性の育休や結婚休暇（特別休暇）などの制度がない会社もありました。
これまで働いていた会社だと育休を取れない可能性も高かったと感じています。

妻は喜んでくれましたね。
最初は「1ヶ月も休んで大丈夫？」と心配してくれていましたが、家にいてくれるのは助かると言っていました。

今回ガッツリ育児を経験してみて、絶対に取得してよかったと実感したので、ぜひ取得してもらいたいです。
あと個人的には1ヶ月ほどで育休は終了しましたが、取れるのであればもっと長期間で取りたかったと思っています。

例えば1才頃の慣らし保育のタイミングにも休めたら嬉しいな、と考えています。

先ほどお話しした通り、育休取得をオススメしたいのと、自分は第二子も欲しいのでその時も育休を取得したいと思います！

中村さんから育休取得の相談があった時、真っ先に「仕事の事を一切忘れて、二度と戻らない濃密な家族の時間を過ごして欲しい」と思いました。

もちろん、育休中に残りのメンバーでどう回していくかを考える必要はあります。
しかし自分が子どもを授かった当時は育休を取れなかったこともあり、自分が出来なかった事を是非とも実現して欲しいと思いました。